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配资是一种为投资者提供杠杆资金的金融服务！
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现在，数字技术发展得那叫一个快，在这股大潮流下，企业给员工提供的健康服务也跟着大变样。从平时怎么关注员工健康，到整个健康服务体系咋优化，数字化技术把企业健康服务模式彻底更新了一遍，给企业和员工都带来了好多新体验。
一、智能监测：随时掌握健康小秘密
以前，企业管员工健康，基本就靠一年一次或者几年一次的体检，想一直盯着员工的健康情况，根本做不到。但现在不一样了！现在有智能手环、智能手表这些可穿戴设备，再配上数字化监测平台，企业能随时知道员工健康状况。员工天天戴着这些设备，像心跳速度、睡眠质量，都会自动传到企业专门的健康管理平台上。企业用上这套智能监测系统，带着员工一起改善生活习惯，让员工们的身体状况慢慢就变好了。
二、云端平台：一站式健康服务超方便
在数字化时代，云端平台成了企业整合健康服务资源的“大管家”。就拿普跃健康平台来说，企业和这个平台合作，给自己搭建专属的健康云平台。这个平台具有健康评估、心理咨询、健康课程等服务，操作起来还特别简单。员工只要登录平台，就能看到给自己量身定做的健康评估报告。想找心理咨询师聊聊心事，在线就能预约，想看专业的健康课程视频也没问题。而且，平台会根据大数据分析，专门给员工推荐合适的课程。
展开剩余48%三、数据分析：用数据给健康“出主意”
这么多健康数据放在一块儿，经过数字化技术一分析，就成了企业给员工健康服务做决策的“智囊团”。企业把员工的健康数据整理、分析一下，就能清楚知道大伙儿都有啥健康风险。而且，靠数据预测模型，企业还能提前想好健康管理的办法，把可能出现的健康问题提前解决掉，这样一来，员工生病的可能性变小了，企业在人力方面花的成本也降低了。
四、虚拟健康服务：好玩又有用的新玩法
数字化还带来了虚拟健康服务这种超酷的新方式，给企业健康服务加了不少“新花样”。企业用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）这些技术，搞沉浸式的健康培训。比如模拟急救的场景，让员工在虚拟环境里学急救技能，比以前干巴巴地讲课效果好多了。除了这个，企业还建了线上健康社群，员工们能在群里交流健康小经验。企业健康管理部门推送相关的健康知识，整个企业的健康氛围也越来越好了。
在数字化这股大潮的推动下，企业健康服务还会不停地升级更新。以后，随着技术越来越先进，企业健康服务肯定会更智能、更贴合每个人的需求，稳稳当当地守护企业发展，保障员工身心健康。
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